3日早上8点半，一辆辆大巴陆续驶入山东省枣庄市滕州市的工人文化宫，大门口“枣庄市-南通市退役军人专场招聘会”的背景板分外醒目；文化宫内，来自南通的30家企业也早早到位，在展位上铺开阵仗，企业简介、招聘信息、意向微信群，让求职者一目了然。

这是我市首次组织企业赴外开展退役军人的专场招聘，枣庄专场招聘会的举行，也正式拉开了我市赴鲁豫陕三省退役军人专场招聘活动的帷幕。

岗位上门，都想走出去闯一闯

短暂的启动仪式后，招聘会正式开始。中天科技、江苏世安安保、南通市消防救援支队等展位，瞬间被围得水泄不通。

“想趁着年轻出去闯一闯，看看外面的世界。”24岁的张令国是去年9月退役的，收到街道发到的信息，也在街面上看到过宣传，就来现场看看，“参加的企业还挺多的，给我们提供了充分选择的空间。”张令国觉得包括中天在内的几家企业“都不错”，打算再进一步了解一下。

南通市消防救援支队今年计划招聘灭火救援员193名、消防车驾驶员107名，6000元每月的起薪、一个月8-10天的假期，吸引了不少退役军人前来咨询，“我们也确实比较喜欢退役军人，因为他们有这方面的经验，可以更快地融入工作。”代表支队前来招聘的田丰说，一个多小时，近20人填下了意向，大都是20多岁30出头的小伙子。

也是去年退役的小马，仔细询问了专职消防员要求、待遇等，兴趣浓厚，“在部队待了五年，回来后比较迷茫，消防员算是比较稳定的工作，而且和以前在部队的生活很像，也比较习惯。”

42岁的黄兆志是当天求职者中年龄偏大的，之前工作的企业倒闭了，在滕州找工作工资收入不太高，“我不怕吃苦，无论在哪里，都得踏实干，多劳才多得。”他在顺丰速递填下了联系方式，想当个快递“老哥”，“同样是送快递，南通的收入得是滕州的近两倍，值得拼一拼，但这么多年没出过远门，毕竟背井离乡，还要考虑考虑。”

政府搭台，合力稳就业促发展

近年来，南通经济始终保持着良好的发展态势，疫情过后经济复苏势头强劲，企业用工缺口日益突出。“退役军人讲政治、素质高、讲纪律、团队意识强，正是企业当前发展急需的人才，也是很多企业偏爱的人才。”市退役军人事务局党组书记、局长周海斌说，为帮助南通企业填补用工缺口，也帮外省市退役军人解决就业难题，他们提前与山东、河南、陕西等地的退役军人事务部门联系对接，在年后赴3省6市召开8场退役军人的专场招聘会。

赴外招聘的首站是“鲁南明珠”枣庄，与南通同为革命老区，红色底蕴深厚。进入新时代，当地退役军人事务部门也一直致力于持续搭建就业平台，整合优化就业创业资源，全力推动创业军人稳定就业、稳健创业，“两地合作举办招聘会，为退役军人跨区域流动发展开辟了空间，提供了机遇。”枣庄市退役军人事务局党组成员、副局长于建水说。

“我们很建议年轻的退役军人走出去，到正规的大企业去看看，开阔眼界，多学本领，南通的这次对接，是个很好的机会。”据于建水介绍，他们前期通过微信公众号、短视频及各级服务站进行了发动宣传，并给近五年退役的和30岁以下的退役军人点对点发送了短信，“今天枣庄各区县及滕州的各乡镇，都统一组织了退役军人来参会，加上滕州市区的，现场来了有1000多人。”

在招聘会现场边走边看，两地退役军人事务部门的领导相谈甚欢，都认为这是一种很好的合作模式，也都表示将合力做好此次活动的后续跟进工作，探索建立长效机制，为想就业、能就业、待就业的退役军人提供多种选择。

全程在线，力求招聘取得实效

为确保这趟十天、3000公里的招聘之旅有成效，市退役军人事务局除了提前与各地退役军人事务部门联系、与南通企业对接，还特地制作了一个小程序，供相关企业发布招聘信息，也让各地退役军人提前了解南通及企业情况，“截至目前，已有6.6万人次浏览，预报名人数超过1536人次。”市退役军人事务局就业创业处处长陈杰说，一路上都在关注小程序的情况，还建议企业和预报名的人员提前联系。

“招聘会现场有10多个人有意向，还有一个之前在小程序上报名的，已经自己买了车票，明天就出发去南通。”3日下午，从山东转场至河南许昌的大巴上，招聘团队组织开了个“点评会”，江苏世安保安服务有限公司董事长董海华说，退役军人经过部队大熔炉的锤炼，更加吃苦耐劳，更加忠诚担当，“我们公司现有员工1500人，退役军人481人，管理人员中八成都是退役军人，这对前来应聘的退役军人来说，是天然的吸引力。”

“我们根据年龄段分别建立了微信群，方便进一步联系和介绍企业情况”“应该再多带一些单页的”“我又跟单位确认了相关需求和条件，争取接下来更好为退役军人答疑解惑”……大巴车上一个小时的“点评会”简短高效，大家对于接下来的招聘活动充满信心。

“我们会以最真诚的态度、最务实的作风，全力服务好每一位来通就业的退役军人，助力退役军人高质量就业，实现对美好生活的向往。”周海斌表示，很期待通过这次退役军人专场招聘活动，加强深度合作，实现优势互补。