2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，改革开放的40周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。党总支将以全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，按照机关工委及局（馆）党组的部署，全力推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，落实落细全面从严治党要求，不断提高机关党建服务中心工作实效，为南通档案事业发展提供坚强保证。
一、旗帜鲜明讲政治，大力推进机关政治建设
1.严肃机关党内政治生活。不断强化机关党组织的政治功能，引导党员干部坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度，开好高质量的组织生活会，开展批评和自我批评，着力提高党内政治生活质量。总支、支部书记述职突出政治建设情况，将落实党内生活制度情况纳入月度小结、季度考核、年底考评。认真落实民主集中制，保持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动形成风清气正的政治生态。
2.发展机关党内政治文化。坚持以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以社会主义先进文化为主体，发展积极健康党内政治文化。结合文明单位创建和党建工作创先争优等，通过道德讲堂、七一表彰、主题党日活动等，弘扬主旋律，传播正能量。利用党建园地等载体，教育引导党员干部规范网络行为和日常行为；经常性开展党员思想动态调查，分析研判党员干部思想状况，牢牢把握意识形态工作主导权话语权，及时反映和报告党员干部参加政治生活情况及日常政治表现。
3.提高机关党员政治能力。推送机关总支书记、支部书记参加各类培训，引导全体党员带头坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。加强执政能力建设，以政治建设为统领，积极参加联学联践等活动，深入调查研究，立足岗位争先创优，增强机关党员干部“八种本领”， 强化党性锻炼和政治历练，着力提高把握政治方向、政治大势、政治大局的能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。加强机关法治建设，提升运用法治思维和法治方式解决问题、推进工作的能力。
二、学习教育求实效，深入推进机关思想建设
4.深入学习十九大精神。坚持用十九大精神武装头脑，切实做到以理论塑造思想、以思想引领行动，把机关党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。结合档案工作实际，深入开展学习贯彻十九大精神“七个一”以及党组书记、总支书记给全体党员上党课，党组成员、支部书记进支部上党课，全体党员讲体会等系列活动，在局（馆）营造比贡献、争先锋、创一流的浓郁氛围。通过走访调研、结对帮扶、志愿服务等活动开展，推动十九大精神进基层，不折不扣、全面准确落实到实际工作中，使党的十九大精神在南通落地生根。
5.协助开展主题教育活动。按照中央、省市委部署，围绕档案工作实际，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，协助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织引导党员干部通读《习近平谈治国理政》一二卷等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过辅导讲座、交流研讨和红色之旅等方式，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标看齐、事事当好先锋，在学思践悟中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，努力用学习成果指导实践、推动工作。
6.不断提升学习教育实效。坚持原汁原味学，在学懂上下功夫。组织党员干部学原着、读原文、悟原理，通过领导领学、专家导学、个人自学，全面领会、准确把握党的十九大精神丰富内涵和精神实质，提高政治站位和理论素养。坚持深入系统学，在弄通上下功夫。党员领导干部带头集中学习，做到原原本本通读确保学得全、分章节深入解读确保学得准、专题辅导研读确保学得深。坚持理论联系实际学，在做实上下功夫，把学习贯彻的体会和收获转化为推动党员干部更加自觉地积极投身到服务发展、服务群众中去的强大动力。
三、强化管理重提升，全面推进机关组织建设
7.实施机关党建综合管理。党组书记严格落实新党章赋予的直接领导职责，牵头谋划机关党建工作，列出任务清单带头抓；总支书记积极主动抓，其他党组成员协同抓，支部书记具体抓，着力构建一级抓一级、层层明职责党建工作新格局。做好机关党建“综合管理”、“网上党支部”、“全国共产党员网”、“党组织及党员管理系统”等信息上传数据维护工作，积极参与联系片结对共建集体活动，接受多维度评价、全过程管理、全方位互动、全视角考评。建立机关党建工作“述评考”制度和支部书记向机关党总支述职机制等。
8. 推行支部建设管理规范化。以开展星级党员示范岗、星级支部等为抓手，大力推进机关党支部规范化建设。突出政治标准发展党员，把好党员“入口关”。坚持“双预警”制度，稳妥有序推进不合格党员处置工作，畅通“出口关”。加强对机关党员实时、动态、精准管理，完善积分管理系统，既对党员参加“三会一课”、志愿服务、交纳党费等进行评价，也对其业务技能、工作成效等进行在线评分，积分情况记入“我是共产党员”手册，与民主评议、评先树模、年度考核挂钩，积极营造比学赶超氛围，激发创先争优内在动力。
9.推进机关党总支问题整改。着眼基本制度落实、工作短板补齐、薄弱环节加强和突出问题解决，聚焦督查、巡察问题整改，进一步查漏补缺、立行立改。针对自身实际，细化《市档案局机关党总支整改工作方案》，明确具体问题的整改时限、目标、责任，确保对症下药、切实可行。认真落实整改措施，对照整改方案和具体问题整改措施清单，逐条整改、逐项销号，定期督查，实行以督办促整改，以指导促落实，确保问题整改工作取得成效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
10. 着力强化党建带群团建设。加强队伍建设，完善教育培训，突出政治素养，严格队伍管理，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重。深化党内谈心谈话制度，建立谈心谈话常态工作机制，实现党员全覆盖。以妇委会换届为契机，推动机关妇联组织建设，确保党建带群团建设取得实效，不断提高群众工作水平。深化巾帼文明岗等群众性精神文明建设活动，重视机关妇联、工会等群团组织建设，激发机关广大职工、青年、妇女不断改进服务，立足岗位创新创优、建功立业。
四、突出服务提效能，着重推进机关作风建设
11.深化“走帮服”活动。按照市委统一部署，全面推进大走访、大调研、大落实，实现“走帮服”活动系统化、制度化、常态化。完善主动走访机制，以挂钩联系镇村为重点，结合工作需要，组织党员干部深入基层走访调研，定期组织交流情况。巩固结对帮扶机制，完成精准帮扶、精准治污、精准转化各项任务。健全及时会办机制，认真做好各类问题的梳理和化解，分级办理、清单推进。强化组织领导机制，局党组带领党员带着责任、直奔问题，着力帮助基层企业和群众解决生产生活中的各类困难。
12. 加强党风廉政建设。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，常态化开展党风廉政建设宣传教育活动，强化岗位廉政教育实效。扎实推进机关廉政文化建设，签订廉政责任状、填报风险排查表等，营造廉洁从政、勤政为民、敬业奉献的机关清风正气。结合 “5·10思廉日”、9月“算账教育月”等协助开展反腐倡廉、法制宣传专题活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，激发党员干部自我教育意识，增强学廉、思廉、践廉的自觉性。
13. 持续提升服务能力。坚持融合党建工作理念，以创建档案服务党建品牌为抓手，研究机关党建与中心工作的内在联系，尝试机关党建与局（馆）重点工作、业务工作相融合，不断提高机关党组织服务中心工作的能力和水平，推动机关服务效能全面提升。在市图书馆综合服务大楼机关聚集区率先建立入驻单位档案集中管理中心，全力打造全省领先乃至全国闻名南通市机关聚集区档案集中管理创新模式。依托 “通城印迹”， 以悠久历史传统文化为纽带，加强对国家历史、民族文化方面的教育宣传，不断放大bet百度云盘365_mobile365体育_365_体育投注英超和欧冠爱国主义教育基地功能等。