南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务岗位人员招聘公告
来源: 南通市人才服务中心 发布时间：2023-02-09 字体：[ 大 中 小 ]
根据工作需要，南通市紫琅第一小学决定公开招聘政府购买服务工作人员共2名（设施维护兼外勤人员1名、食堂会计1名），委托江苏大众人力资源服务具体实施。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱应聘工作岗位；
2. 具有招聘岗位所要求的相关资格条件，详见附件1；
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体、心理条件，具备一定的沟通协调能力；
（二）下列人员不得报考
1. 曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的，参加非法组织的；
2.尚未解除纪律处分或者未满影响期限的，或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；
4.涉及国家和省的政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
5. 其他不适宜报考的。
二、招聘程序及办法
（一）报名
1. 报名方式：网络报名。考生填写《报名表》（附件2，考生需本人手写签名）并附带本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸蓝底彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下）发送至指定邮箱，邮件标题以“紫琅一小招聘+姓名+岗位代码”命名，邮箱地址：2359151880@qq.com；
2. 报名时间：自发布公告之日起至2月14日17:00止，（以应聘者发送电子邮件的时间为准）。
3. 注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位报名，否则两报名皆无效。
（2）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）报名咨询：13962997335
（二）资格审核
所有应聘人员皆需参加现场资格审核，将根据招聘条件进行资格审核并确定进入考试阶段人员名单。应聘人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请材料。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
1. 应聘人员需本人现场提交书面报名材料，进行资格审核。
2. 资格审核时间、地点及联系电话：
时间：2023年2月14日，星期二（上午 9:00-11:30，下午2：00至5:00）。
地点：南通市崇川区天宝大厦2101室；
联系电话：13962997335。
3. 如资格审核及后续考试需要延期，则“江苏大众人力资源服务”微信公众号通知。
4. 资格审核材料（亦是适岗评价的评分依据材料）：
（1）《报名表》（附件2）并在“声明”栏签名；
（2）本人在有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页或居住证原件（供审核）和复印件（不退）；
（3）本人学历证书的原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；
（4）相关资格从业证书、职称证书及相关荣誉证书等材料的原件（供审核）和复印件（不退）；
（5）反映本人相关工作经历证明（需提供社保缴纳或劳动合同或本单位组织人事部门证明）、工作能力、奖励情况、业务水平等材料图片；
（6）本人近期一寸免冠蓝底彩色照片两张。（照片背面注明本人姓名）；
（7）岗位所需的其他相关材料原件（供审核）及复印件（不退）；
5. 未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程，资格审核材料请应聘者一次性提交，后期不接受补交。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
6. 招聘岗位通过资格审核的人数与该岗位招聘人数达到2:1方可开考，若达不到该比例，将取消本岗位招聘。
（三）笔试
如资格审核通过人员与招聘岗位人数达到10：1的，则安排笔试流程；如资格审核通过人员与招聘岗位人数达不到10：1的，则取消笔试流程，所有资格审核通过人员直接进入适岗评价、面试等后续流程。
笔试主要围绕招聘岗位相关专业基础知识为主。不指定复习材料，笔试采取闭卷形式，总分100分。笔试时间另行通知。
（四）适岗评价与面试
1. 适岗评价：对通过资格审核的人员进行适岗评价。主要从学习和工作经历、工作成果、从业证书、职称证书等方面对报名人员的能力和岗位相适度进行综合评价。适岗评价满分为100分。
2. 如进行过笔试流程的，在适岗评价结束后，按考生的笔试和适岗评价成绩得分总和高低排名按1：3的比例确定进入面试人员名单，并在“江苏大众人力资源服务”公示；
如因资格审核通过人员与招聘岗位人数未达到10：1而未进行笔试流程的，则按照适岗评价分数从高分到低分排名以不超过1:3比例直接确定进入面试人员名单。
3. 面试：面试满分为100分，采取结构化面试方式，对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行考察。
4. 面试工作结束后，进行考生成绩汇总。如进行了笔试流程的，则按照笔试占30%、适岗评价占30%、面试占40%的比例计算并计入总成绩；如因资格审核通过人员与招聘岗位人数达不到10：1而未进行笔试流程的，则按照适岗评价占40%、面试占60%的比例计算并计入总成绩；
总成绩相同时以面试成绩高者为先，若面试成绩仍相同，由学校讨论决定录用名单。笔试、适岗评价、面试成绩和总成绩计算均保留小数点后两位，面试成绩低于60分的不予录用。
5.面试结束后，在“江苏大众人力资源服务”公示最终成绩和排名。
（五）体检与考察
1. 在面试合格者中，按照考试综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数1:1的比例进行体检。体检（按照机关事业单位录用标准）时间、地点另行通知。
2. 体检合格人员进入考察。
（六）公示、聘用及递补
1. 公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在学校网站或微信公众号公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
2. 聘用。公示结束无异议的，江苏大众人力资源服务办理相关录用手续。招聘录用后采用劳务派遣的方式，由劳务公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣至南通市紫琅第一小学，试用期为两个月。试用期工资按照国家相关规定执行。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
3. 递补。在体检、考察、公示、拟聘用、试用期等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高分到低分一次性递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
三、薪酬待遇
试用期满后，薪酬待遇根据市编办《关于印发南通市市级机关事业单位购买服务岗位实施细则的通知》规定的购买服务岗位人员薪酬标准核发。
四、纪律监督
我校公开招聘政府购买岗位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
监督电话： 13962993488
五、其他事宜
1. 体检费用及参加考试的往返交通费、食宿费由应聘者自理。
2. 考试时须携带并出示准考证及本人身份证原件。
3. 应聘者对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4. 招聘期间，考生须及时查看“江苏大众人力资源服务”微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。
本公告解释权属南通市紫琅第一小学。
附件：
1.《南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务工作人员岗位简介表》
2.《南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》
南通市紫琅第一小学
2023年2月10日
附件1 南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务工作人员岗位简介表.doc